Garanții pentru tineri – consolidarea capacităților Moldovei și Georgiei pentru implementarea strategiilor UE privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor
Programul „EU4Youth – Ocuparea forței de muncă și antreprenoriatul în rândul tinerilor (faza III)”, cofinanțat de UE, a găzduit trainingul „Garanții pentru tineri pentru structurile de co-management din Abasha, Chișinău și Poti”. Evenimentul din 17 aprilie 2024 a adunat participanți din Lituania, Moldova și Georgia, concentrându-se pe principiile de bază ale inițiativei „Garanții pentru tineret”. Participanții au explorat etapele fundamentale de pregătire, cum ar fi cartografierea, monitorizarea și eforturile de informare destinate tinerilor care nu sunt implicați în muncă, educație sau formare (NEET).
Sesiunea a evidențiat implementări eficiente pentru a asigura „Garanții pentru tineri” în statele membre ale UE, prezentând beneficii tangibile și planuri strategice eficiente în reducerea șomajului în rândul tinerilor.
„În întreaga Europă, „Garanții pentru tineri” reprezintă un model de succes. Acesta aduce împreună toți actorii relevanți într-o abordare partenerială coerentă. Aceasta include entități de stat precum Agențiile Publice pentru Ocuparea Forței de Muncă și municipalitățile, precum și parteneri din sectorul privat care oferă stagii de practică, formare practică sau alte oportunități de învățare cu accent pe experiența practică care facilitează intrarea tinerilor pe piața muncii. Este încurajator să vedem că Republica Moldova și Georgia fac pași semnificativi pentru dezvoltarea și consolidarea acestor parteneriate pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor”, a comentat Christian Wagner, liderul echipei de experți internaționali din cadrul programului EU4Youth.
În mod special, trainingul a detaliat reformele sistemelor de educație și formare profesională (VET) și politici de reintegrare în activitate din întreaga UE. De exemplu, începând cu 2014, schema de „Garanții pentru tineri” din Lituania a susținut tinerii cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani care nu sunt angajați și nu desfășoară activități educaționale, asigurându-se că aceștia primesc oferte de muncă de calitate, educație sau oportunități de formare.
„În cadrul evenimentului de formare, am abordat necesitatea imediată de a oferi instruire specializată pentru grupul de co-management al programului pilot „Garanții pentru tinerii de origine romă NEET din Chișinău”. Participanții au apreciat în mod deosebit această formare, recunoscând rolul crucial pe care îl joacă în cadrul programului și beneficiind de învățămintele dobândite în programe similare derulate în alte țări. Sesiunea de încheiere a evenimentului a permis grupului de co-management să elaboreze un plan comun de implementare a programului „Garanții pentru tineri” în Chișinău, integrând idei valoroase și experiențe dobândite pe parcursul formării,” a declarat Igor Ciurea, persoană de suport pentru grupul național de conducere privind ocuparea forței de muncă și antreprenoriatul în rândul tinerilor, care supraveghează implementarea inițiativei de tip „Garanții pentru tineri” în Chișinău.
Instruirea s-a desfășurat în limba engleză, cu traducere simultană în georgiană și română, asigurând implicarea activă a participanților. Această sesiune a fost îmbogățită cu perspective și practici recomandate, având ca scop inspirarea și îndrumarea participanților.
Programul „EU4Youth – Ocuparea forței de muncă și antreprenoriatul în rândul tinerilor (faza III)”, finanțat de Uniunea Europeană și Ministerul Afacerilor Externe al Lituaniei, este executat de Agenția Centrală de Gestionare a Proiectelor (CPVA) în țările Parteneriatului Estic. Aceste țări includ Armenia, Azerbaidjan, Belarus, Georgia, Moldova și Ucraina. Programul va funcționa până la mijlocul anului 2025 și își propune să ofere asistență tehnică organizațiilor guvernamentale și neguvernamentale pentru a combate șomajul în rândul tinerilor și pentru a spori capacitatea acestora de a se angaja.
