В рамках Программы поддержки бюджета реформы полиции, общая цель этого твининг-проекта заключается в оказании помощи Правительству Республики Молдова в обеспечении верховенства закона, укреплении общественного порядка и безопасности и защите прав человека посредством развития доступной, подотчетной, эффективной, прозрачной и профессиональной полицейской системы. В частности, проект направлен на модернизацию и укрепление системы начального и непрерывного обучения сотрудников полиции в соответствии с европейскими и международными стандартами и передовой практикой.

Предоставление экспертных знаний ЕС в разработке современных учебных программ для полицейских с особым упором на практическую подготовку, поддержке создания Объединенного центра подготовки сотрудников правоохранительных органов и содействии и мониторинге всеохватывающей реформы начального и непрерывного обучения сотрудников полиции.

- Разработаны и внедрены современные учебные программы и методики обучения, разработанные на основе TNA.
- Персонал полиции обучен и подготовлен к работе с гражданами на современном профессиональном уровне.
- Подготовка и руководство проведением базового обучения и повышения квалификации.
- Организация тренингов для преподавателей Объединенного центра подготовки сотрудников правоохранительных органов (JLETC).
- Организация обучающих семинаров правоохранительных органов с широкой общественностью и организациями гражданского общества.
- Академия МВД модернизирована в соответствии с европейскими и международными стандартами.
- Содействие в составлении Заявления о задачах, стоящих перед Академией МВД.
- Помощь в составлении первого многолетнего плана управления (MAMP) Академии МВД.
- Тренинги для всего руководящего состава Академии МВД по современным методам управления.
- Укреплен потенциал Объединенного центра подготовки сотрудников правоохранительных органов (JLETC).
- Официально учрежден JLETC, отобран и обучен педагогический персонал, установлены основные процедуры управления, включая процедуры и инструменты для мониторинга эффективности.
- Помощь в составлении заявления о задачах, стоящих перед JLETC.
- Помощь в составлении первого многолетнего плана управления JLETC.
- Весь руководящий состав JLETC обучен современным методам управления.