Этот процесс оценки является уникальным событием для молдавского общества. Это глубокий и сложный процесс, который можно качественно провести только один раз.

Ваканcия: Руководитель Секретариата Комиссии по оценке прокуроров

14/07/2025

В 2021 году Правительство Республики Молдова инициировало реформу сектора юстиции, с целью обеспечить честность и подотчетность всех участников правовой системы, а также повысить доверие общества к системе правосудия. В рамках реформы было принято решение провести внеочередную проверку (vetting) судей и прокуроров для повышения уровня их добропорядочности.

Этот процесс оценки является уникальным событием для молдавского общества. Это глубокий и сложный процесс, который можно качественно провести только один раз. Он требует немалых усилий со стороны общества: возможно временное снижение эффективности работы судебной системы, а также серьезные последствия для карьер определенных работников системы. Тем не менее, это исторический шаг, направленный на улучшение системы правосудия в стране, который в конечном итоге принесет позитивные изменения для всего общества.

Центр международного юридического сотрудничества (CILC) был назначен Европейской Комиссией и Министерством иностранных дел Королевства Нидерландов для оказания поддержки Комиссии по проверке прокуроров (также известной как «Комиссия 3») и ее Секретариату. CILC продолжает набирать профессионалов в команду Секретариата.

Цель данного объявления — сформировать список заинтересованных и квалифицированных кандидатов на должность РУКОВОДИТЕЛЯ СЕКРЕТАРИАТА.

Руководитель Секретариата — это оперативный управляющий. Он отвечает за повседневную работу примерно 26 сотрудников Секретариата и обеспечение качества их деятельности. Его задача — превратить Секретариат в слаженную и продуктивную команду. Так как Секретариат оказывает поддержку Комиссии в процессе оценки прокуроров, важно поддерживать хорошие рабочие отношения и взаимодействие между членами Комиссии и командой Секретариата.

Основные обязанности:

Руководство повседневной работой Секретариата (около 26 сотрудников);
Участие в подборе новых сотрудников Секретариата при необходимости;
Помощь Комиссии в разработке правил процедур, методик оценки, а также других регламентирующих документов;
Контроль за соблюдением шаблонов и внутренних инструкций;
Обеспечение соблюдения норм законодательства, включая защиту персональных данных;
Обеспечение эффективного взаимодействия между Комиссией и Секретариатом, выступая связующим звеном;
Представление Секретариата во внешних коммуникациях;
Определение потребностей в обучении персонала;
Поддержание командного духа.

Требования:

Свободное владение английским и румынским языками; знание русского — преимущество;
Не менее 7 лет опыта работы в юридической сфере; опыт управления в государственных структурах — плюс;
Подтвержденный опыт управления крупной командой;
Ориентированность на результат, умение мотивировать коллег в стрессовых условиях;
Отличные коммуникативные навыки;
Дипломатичность в общении с органами власти и международными организациями;
Безупречная личная и профессиональная репутация.

Дисквалифицирующие факторы:

Нынешняя или прошлая работа в системе прокуратуры Молдовы;
Статус кандидата в прокуроры;
Статус студента Национального института юстиции.

Если вы не соответствуете всем требованиям, но считаете, что подходите на данную должность, приложите к заявке краткое мотивационное письмо.

Общие условия:

Работа — на полную ставку;
Продолжительность проекта: апрель 2023 – апрель 2026 года с возможностью продления;
Граждане Молдовы, принятые на работу, могут взять отпуск за свой счёт или приостановить действующий контракт с местным работодателем, но не могут параллельно работать или получать оплату от других организаций;
Зарплата определяется по шкале CILC в зависимости от квалификации и опыта. Максимальная брутто-зарплата — до 7 500 евро в месяц;
При трудоустройстве обязательно подписание соглашения о конфиденциальности и соблюдение Кодекса поведения сотрудников Секретариата (включая нейтральное поведение и неучастие в политических мероприятиях);
CILC приветствует заявки от всех подходящих кандидатов независимо от пола, инвалидности, семейного положения, этнического или социального происхождения, цвета кожи, вероисповедания или сексуальной ориентации.

Порядок подачи заявки:

Заявки принимаются только по электронной почте на адрес: secretariat@cilc.nl. В теме письма укажите желаемую должность;
Заявки рассматриваются по мере поступления. Рекомендуем подавать документы как можно раньше;
Заявки, отправленные на другие адреса, рассматриваться не будут.

Необходимые документы:

Актуальное резюме на английском языке;
Контактные данные профессиональных рекомендаций: имя, должность, адрес электронной почты и номер телефона.

CILC отберет кандидатов, наиболее соответствующих требованиям, по следующим критериям:

Уровень профессиональных знаний и опыта;
Уровень профессиональных навыков и компетенций;

Только кандидаты, отобранные по короткому списку, будут приглашены на собеседование (онлайн). Также будет проведена проверка благонадежности кандидатов.