Устранение пробелов в государственном управлении в контексте разработки новой стратегии реформы государственного управления

В рамках мероприятия, проведенного Советником высокого уровня ЕС по реформе местного публичного управления Виктором Гиосаном совместно с представителями Государственной канцелярии, участвующими в процессе реформы публичного управления, были проанализированы пробелы, связанные с государственной должностью в гражданской службе Молдовы, а также определены приоритеты, включая децентрализацию и добровольное объединение.

Цель упражнения состояла в том, чтобы выявить наиболее актуальные недостатки, связанные с государственной службой в контексте разработки новой стратегии реформы государственного управления.
В ходе работы были выявлены следующие проблемы:

• Отсутствие централизованного и уси- ленного подразделения по управлению государственными учреждениями в Го- сударственной канцелярии;
• Ограниченный потенциал подразде- лений по работе с персоналом в орга- нах государственного управления;
• Система начисления заработной пла- ты и пособий, которая не может предот- вратить текучесть кадров;
• Недостаточно финансируемая систе- ма профессионального развития, в ко- торой отсутствуют учебные курсы;
• Отсутствие оперативной информаци- онной системы для управления госу- дарственными учреждениями.

Это мероприятие является частью раунда из трех занятий; два других занятия, которые запланированы на ближайшее время, предусматривают анализ и определение приоритетности пробелов, связанных с государственными учреждениями и системой стратегического планирования и сокращением бюрократии; развитием цифровых государственных услуг, а также местного государственного управления. Упражнения проводятся в контексте разработки новой стратегии реформы государственного управления, которая, как ожидается, будет завершена к концу года.