Этот проект поддерживает власти Республики Молдова в создании подотчетных и устойчивых систем управления для европейской интеграции.
Он направлен на укрепление внутреннего потенциала молдавских органов государственного управления путем предоставления инструментов для их преобразования в привлекательных работодателей и обучения государственных служащих более глубокому пониманию, разработке и реализации политики и реформ, в частности в области транспонирования и внедрения свода законов ЕС.
Проект поддерживает европейскую интеграцию Молдовы путем:
• Направление высокопоставленных советников ЕС (EU HLA), которые оказывают долгосрочную поддержку ключевым участникам центральной администрации в разработке и реализации реформ, а также в транспонировании и внедрении законодательства ЕС;
• Предоставление специализированных технических знаний и опыта, а также материалов для укрепления институционального потенциала и повышения эффективности;
• Создание программы стажировок для местных студентов и молодых выпускников в государственных учреждениях Молдовы. Эта инициатива направлена на привлечение молодежи к государственной службе, укрепление административного потенциала Республики Молдова.
КОМАНДА ПРОЕКТА
Руководитель команды

Павлос Коллиас – старший экономист с обширным многоотраслевым профессиональным опытом более 35 лет в области программирования, стратегического планирования и разработки программ и проектов. Он руководил и координировал работу многодисциплинарных многонациональных команд в рамках различных программ/проектов по наращиванию потенциала в таких областях, как региональное и местное экономическое развитие, трансграничное/транснациональное и межрегиональное сотрудничество, реформа государственного управления, развитие организационных и людских ресурсов, занятость/рынок труда и социальная политика, профессиональное образование и обучение, развитие бизнеса и малого и среднего предпринимательства.
Более 23 лет работает на международном уровне в качестве руководителя группы/старшего эксперта в рамках большого числа проектов, финансируемых ЕС (PHARE, ISPA, SAPARD, CARDS, IPA, Европейский инструмент соседства, NDICI) в 14 странах-кандидатах или ассоциированных странах ЕС в Центральной и Восточной Европе, на Балканах и в регионе соседства/Восточного партнерства. Павлос Коллиас имеет дополнительный опыт работы в качестве специалиста по институциональному управлению в Всемирном банке на Ближнем Востоке.
Обширный международный опыт в области консалтинга, направленный на:
• оценку и совершенствование структур управления на центральном, региональном и местном уровнях;
• поддержку в разработке национальных и отраслевых программ, а также в разработке национальных и отраслевых/региональных стратегий и политики развития;
• оказание технической помощи и поддержки в укреплении институционального потенциала органов государственной администрации, центральных министерств и отраслевых/региональных агентств.
• выполнение функций, возложенных на управляющие, платежные органы и/или посреднические органы в странах, находящихся в процессе присоединения к ЕС, и/или оказание им поддержки на этапах после присоединения,
• оказание помощи правительствам стран-партнеров ЕС в реализации соглашений об ассоциации с ЕС в целях укрепления их административного потенциала, разработки/управления процессом построения партнерских отношений, разработки/реализации национальных стратегий и программ развития, региональных планов развития и секторальных/региональных оперативных программ, интеграции национальных секторальных/региональных стратегических приоритетов с собственными политическими целями регионов, использования их эндогенного потенциала и сравнительных преимуществ для повышения региональной и местной конкурентоспособности, а также разработки соответствующих проектных портфелей.
Ключевой эксперт 2 — Институциональные реформы и правовые вопросы
Заместитель руководителя команды

Примош Вехар – юрист из Словении, имеет ученую степень магистра политических наук с специализацией в области организации сближения законодательства в процессе вступления в ЕС. Он начал свою карьеру (которая длится уже более 30 лет) в государственной администрации Словении, работая юристом-разработчиком законодательных актов, ответственным за организацию сближения законодательства и реализацию Соглашения об ассоциации в рамках Государственного управления по законодательству. Он также проработал один год в судебной системе, в течение которого сдал экзамен на право заниматься адвокатской деятельностью.
Во время переговоров о вступлении Словении в ЕС он оказывал юридическую поддержку основной переговорной группе и активно работал над сближением законодательства.
В последние два года переговоров он занимал должность секретаря Комитета по делам ЕС в Национальном парламенте, помогая создать комитет и внести изменения в парламентский регламент в рамках подготовки к вступлению в ЕС. Он также входил в группу, которая подготовила поправки к конституции и закон о сотрудничестве между Национальным собранием и правительством по вопросам ЕС.
Его участие во всех трех ветвях власти (исполнительной, судебной и законодательной) во время и сразу после процесса присоединения позволило ему в 2005 году перейти к независимой юридической консультативной деятельности, в первую очередь оказывая поддержку странам Западных Балкан в реализации финансируемых ЕС проектов, связанных с сближением законодательства и организацией переговоров о присоединении.
Примош в течение пяти лет работал старшим советником в ОЭСР/SIGMA, оказывая поддержку реформе государственного управления в странах Западных Балкан и Украине. С 2020 года он работает в Молдове в качестве руководителя группы и эксперта по сближению законодательства в рамках финансируемого ЕС проекта, направленного на поддержку реализации Соглашения об ассоциации, сближение законодательства и организацию процесса вступления в ЕС.
С сентября 2025 года он занимает должность заместителя руководителя команды, ответственного за институциональную реформу и сближение законодательства в рамках финансируемого ЕС проекта «Молдова – это Европа. Поддержка интеграции в ЕС»
Ключевой эксперт 3 – Экономические реформы

Клаудиус Маниокас имеет степень доктора социальных наук Вильнюсского университета (за диссертацию «Расширение ЕС и европеизация»). Более 10 лет он занимался вопросами вступления Литвы в ЕС и завершил свою карьеру на государственной службе в должности заместителя главного переговорщика и заместителя генерального директора Европейского комитета при правительстве Литвы.
С 2004 года, в качестве председателя совета директоров консалтинговой компании ESTEP, он руководил множеством консультационных и исследовательских проектов, посвященных европейской интеграции и развитию, в частности реформам государственного сектора, управлению процессом вступления в ЕС, а также планированию и оценке мероприятий структурных фондов ЕС, сотрудничая со службами Европейской комиссии, SIGMA, ЕИБ, Всемирным банком и другими организациями.
В течение последних двадцати лет он консультирует правительства стран Восточной Европы и Западных Балкан по этим вопросам.
Его последними должностями были руководитель группы проекта «Поддержка европейской интеграции» в Албании (2021-2024) и эксперт по отбору проектов для программы Ukraine2EU (2024-2025).
Менеджер по коммуникациям

Яна имеет степень магистра в области международных отношений и 16-летний профессиональный опыт в сфере стратегических коммуникаций. Она возглавляла несколько крупномасштабных информационно-просветительских кампаний, в том числе на национальном уровне, мероприятия высокого уровня, разработку и обслуживание веб-сайтов государственных учреждений и партнеров по развитию, а также разработку многочисленных информационных и рекламных продуктов.
Она начала свою карьеру в качестве журналиста, а с 2009 года работает над несколькими проектами международных партнеров по развитию в Молдове, среди которых ООН, Всемирный банк, ПРООН, ЕС, отвечая за коммуникационные и информационные кампании в таких областях, как реформа центральной государственной администрации, права человека и гендерное равенство, координация помощи в целях развития, молодежная политика.
Она также имела опыт работы в качестве советника и пресс-секретаря Министерства молодежи и спорта. В 2014 году Яна присоединилась к Миссии высокопоставленных советников ЕС в качестве эксперта по коммуникациям и с тех пор отвечала за коммуникации нескольких миссий. В 2025 году она стала ключевым экспертом по коммуникации в проекте «Молдова – это Европа. Поддержка интеграции в ЕС». Она также имеет степень по английской и немецкой филологии.
ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ
Программа стажировок позволяет мотивированным юношам и девушкам из Республики Молдова в течение двух месяцев работать в режиме полной занятости в центральных госучреждениях, задействованных в процесс присоединения к Европейскому Союзу. Программа служит связующим звеном между студентами и новоиспеченными выпускниками и органами госуправления, обеспечивает им возможность накопить практический опыт и дает шанс внести собственный вклад в осуществление реформ, необходимых для европейской интеграции Республики Молдова.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
- Гражданство Республики Молдова
- Обучение в высшем учебное заведении Республики Молдова или за рубежом, первый цикл (бакалавриат/лицензия) или второй цикл (магистратура), или недавний выпускник высшего учебного заведения;
- Возраст до 30 лет на момент подачи заявки на участие в программе;
- Свободное владение румынским языком;
- Знание английского языка на продвинутом уровне (не ниже B2);
- Активное участие во внеучебных мероприятиях, активная гражданская позиция;
- Хорошие академические результаты (на основе среднего показателя полученных заявок);
- Мотивация к карьере на государственной службе в Республике Молдова.


ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
Продолжительность стажировки составляет два месяца, ориентировочно с 1 июля по 31 августа 2026 года.
Стажеры будут направлены в государственные учреждения центрального уровня, где государственные служащие и/или международные эксперты выразили готовность выступить в качестве наставников-волонтеров.
Стажировка организована в формате полной занятости с рабочей нагрузкой 8 часов в день и обязательным физическим присутствием. Участие в программе c частичной занятостью не допускается.
Разрешается отсутствие не более одной недели исключительно по академическим причинам (экзамены, защита дипломных работ, участие в научных конференциях и т. д.) — решение принимается в индивидуальном порядке координаторами программы при условии представления подтверждающих документов. Отсутствие в течение более длительных периодов приведет к отчислению из программы.
НАСТАВНИЧЕСТВО
В своей повседневной деятельности стажеры будут получать наставления от куратора принимающей организации.
По окончании программы стажировки наставник представит отчет с оценкой результатов работы стажеров.
ТЕМА ПРОГРАММЫ СТАЖИРОВКИ
Программа стажировки посвящена вопросам отношений между ЕС и Республикой Молдова, а именно процессу интеграции в ЕС.
Учитывая текущий этап отношений между ЕС и Республикой Молдова, в рамках программы 2026 года будут рассматриваться вопросы, связанные с переговорами о вступлении.


СТИПЕНДИЯ
Стипендия за прохождение стажировки будет предоставлена ориентировочно 70 стажерам. Кроме того, в случае большего числа потенциальных стажеров, подтвержденного интереса и готовности принимающих организаций, могут быть предоставлены бесплатные стажировки.
За каждый месяц стажировки выплачивается стипендия в размере 250 евро брутто в леях по курсу INFOREURO на месяц выплаты.
Пособие выплачивается при условии полной занятости в рамках программы стажировки, что должно подтверждаться заполненной ведомостью учета рабочего времени с кратким описанием выполненных задач, подписанной стажером и соответствующим наставником. Пособие за второй месяц выплачивается при условии предоставления ведомости учета рабочего времени в сопровождении итогового отчета.
ПОДАЧА ЗАЯВОК
Заявки принимаются по электронной почте stagii@eu4moldova.eu. При подаче заявки кандидаты должны приложить резюме и мотивационное письмо. Кандидаты должны подтвердить, что они предоставляют организаторам стажировки доступ к своим личным данным, которые будут использоваться исключительно в целях Программы. Заявки, поданные после истечения срока, 15 мая 2026 года, и/или несоответствующие требованиям, не будут рассматриваться.


ОТБОР
Отбор будет проходить в несколько этапов.
Первый этап будет включать предварительный отбор, в ходе которого будет проведена проверка наличия всех необходимых документов в поданных заявках и их соответствия требованиям, изложенным в разделе «ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ». Предварительный отбор будет проводиться сразу после истечения срока подачи заявок, ориентировочно в период с 16 по 24 мая. Кандидаты будут включены в список финалистов, если они соответствуют всем требованиям, заполнили все поля в «Форме заявки» и представили все требуемые документы. Заявки с недостающими данными будут отклонены автоматически.
Второй этап отборочного процесса будет включать собеседование с членами отборочной комиссии, состоящей из представителей Делегации Европейского Союза, правительства и миссии высокопоставленных советников ЕС. Собеседования будут проводиться на английском и румынском языках и будут посвящены вопросам, связанным с интеграцией в ЕС. Ориентировочные сроки проведения собеседований – 25–29 мая. Собеседования будут организованы преимущественно в присутствии кандидатов, но могут также проходить в онлайн-формате. Члены отборочной комиссии заполнят оценочную анкету, отмечая свою оценку по таким аспектам, как свободное владение английским языком, навыки презентации, мотивация, знание отношений между ЕС и Молдовой, знание политических, экономических и социальных аспектов и т. д.
На основании результатов собеседований будет составлен рейтинг кандидатов, начиная с наивысших баллов. Участие в программе предусмотренно примерно для 70 кандидатов, получивших наивысшие баллы. Следующие 10 кандидатов будут включены в резервный список на случай, если кто-либо из отобранных кандидатов откажется от участия до начала программы.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ПРИНИМАЮЩИМ УЧРЕЖДЕНИЯМ
Отборочная комиссия распределит отобранных участников по различным принимающим учреждениям с учетом их академической (и профессиональной) подготовки, при условии наличия вакансий для стажировки в принимающем учреждении и наличия наставника(-ов). Отборочная комиссия не может гарантировать, что стажер будет направлен в конкретное учреждение/сектор, но приложит все усилия для обеспечения «наиболее подходящего» распределения, учитывая профили стажеров и потребности принимающих учреждений.
Список принимающих учреждений: Государственная канцелярия, Министерство окружающей среды, Министерство здравоохранения, Министерство просвещения и исследований, Министерство финансов, Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности, Министерство энергетики, Министерство труда и социальной защиты, Министерство внутренних дел, Министерство экономического развития и цифровизации, Национальный орган по неподкупности, Высший совет прокуроров, Национальный центр по борьбе с коррупцией, Национальный банк Молдовы, Главный инспекторат пограничной полиции, Служба по предупреждению и борьбе с отмыванием денег, Генеральная прокуратура, Государственная налоговая служба, Главный инспекторат полиции, Таможенная служба, Национальный центр устойчивой энергетики, Агентство электронного управления, Агентство публичных услуг.


ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТОВ
Стажеры будут осуществлять деятельность по поручению своего наставника (наставников), связанную с сферой ответственности принимающего учреждения. Стажеры не могут участвовать в деятельности, не относящейся к сфере ответственности принимающего учреждения.
Стажеры будут участвовать в совместных мероприятиях с другими стажерами, участвующими в Программе, организованных учреждениями-бенефициарами и/или проектом, таких как круглые столы, конференции, дебаты и т. д. Участие в таких совместных мероприятиях обязательно и является частью программы стажировки.
После успешного завершения двухмесячной стажировки и представления итогового отчета стажеры получат сертификат, подтверждающий их участие в программе.
КОНТРАКТЫ, ОПЛАТА И ОТЧЕТНОСТЬ
Стажеры подпишут договор о стажировке в рамках проекта «Молдова – это Европа. Поддержка Интеграции в ЕС». Для подписания договора стажеры предоставят копию своего удостоверения личности и подтверждение зачисления в учебное заведение/диплом.
Для получения ежемесячного пособия стажеры должны иметь действующий банковский счет в Республике Молдова в национальной валюте. Они должны предоставить свои банковские реквизиты вместе с подписанным договором в начале программы стажировки.
Стажеры будут заполнять ежемесячные ведомости учета рабочего времени, кратко описывая свою повседневную деятельность, и в последний день каждого месяца стажировки будут сдавать в офис проекта оригиналы этих ведомостей, подписанные ими и заверенные их наставниками.
По окончании периода стажировки стажеры составят итоговый отчет, в котором опишут свой общий опыт и представят отзывы о положительных и отрицательных сторонах стажировки, а также предложения по улучшению работы в секторе, в котором они проходили стажировку.


ГРАФИК
Программа стажировок 2026 года будет проходить в соответствии со следующим графиком:
28 апреля – 15 мая – подача заявок
16 мая – 24 мая – предварительный отбор кандидатов
25 мая – 29 мая – собеседования с кандидатами, прошедшими предварительный отбор
1 июня – 3 июня – определение оценок и принятие решений о зачислении кандидатов в программу, распределении по учреждениям
4 июня – 5 июня – уведомление отобранных кандидатов
8 июня – 19 июня – подписание договоров
1 июля – начало программы стажировки
31 августа – окончание программы стажировки, вручение сертификатов, торжественная церемония
Даты могут быть незначительно скорректированы в зависимости от обстоятельств.
НАГЛЯДНОСТЬ
Кандидаты и отобранные участники, подавая заявку, соглашаются на размещение информации в материалах, связанных с программой стажировки: пресс-релизах, сообщениях в социальных сетях, фотографиях и видео, интервью и т.д.


ПРЕИМУЩЕСТВА
При положительной оценке наставника принимающей организации выпускники программы получат следующие льготы при поступлении на государственную службу: освобождение от конкурса при подаче заявления на вакансию в той же организации, где они проходили стажировку, а также освобождение от испытательного срока при подаче заявления в подразделение организации, где они проходили стажировку – при условии прохождения еще как минимум одного месяца стажировки (т. е. в общей сложности три месяца стажировки).
Подробный механизм предоставления льгот описан в Законе № 123 от 2023 года Об оплачиваемой стажировке на государственной службе. Предоставление льгот будет зависеть от точного выполнения условий, предусмотренных национальным законодательством. Организаторы могут принять решение о переводе стажера в государственную программу стажировок или оставить его в рамках проектной программы (в случаях, когда принимающее учреждение не участвует в государственной программе оплачиваемых стажировок в государственных учреждениях).
НОВОСТИ

59 молодых людей, готовых к европейскому будущему страны: завершился этап 2026 года Совместной программы стажировок ЕС-Дания-Молдова

Стажеры продолжают свое профессиональное развитие в рамках сессий, посвященных реформе государственного управления, вопросам неподкупности и разоблачения нарушений

Стажеры знакомятся с государственными цифровыми услугами и процессом расширения ЕС

Обучение, диалог и практические решения для около 100 участников 8-го цикла программы «Обучение для стартапов»






































































































































