Мы ищем менторов! Программа по наращиванию потенциала и гранты для региональных СМИ и медиа-стартапов

10/11/2022

Группа партнерских молдавских и международных организаций ищет профессиональных и опытных менторов, которые могут оказывать услуги в сфере наращивания потенциала и наставничества для СМИ (как уже давно существующих, так и только начинающих) в Республики Молдова.

Данная программа по наращиванию потенциала СМИ финансируется Европейским Союзом и реализуется через группу партнерских организаций, которую возглавляет Словацкое агентство международного сотрудничества в области развития. В группу входят следующие организации: Thomson Media gGmbH, CU SENS, People in Need Slovakia (Медиа отделение и Отделение регионального развития), People in Need Czech Republic (Отдел по правам человека), а также Словацкая ассоциация внешней политики.

Детали задания и потенциального сотрудничества изложены ниже. Предполагается, что заинтересованные менторы будет предоставлять услуги лично, а не через посредников.

О проекте

Проект, в рамках которого реализуется программа по наращиванию потенциала, направлен на поддержку более благоприятной среды для региональных независимых СМИ в Республике Молдова. Его целью является укрепления их потенциала, независимости, самодостаточности и профессионализма. Проект намерен поддержать создание высококачественного, основанного на фактах, сбалансированного и надежного регионального контента.

В рамках данной программы предполагается наращивание потенциала региональных СМИ, которые уже предоставляют достоверную и точную информацию своим сообществам, действуя независимо от какого-либо религиозного или политического влияния. Формально СМИ могут базироваться в Кишиневе, но их основной контент должен быть посвящен региональным событиям и проблемам. Программа также поддержит региональные медиа-стартапы, которые предоставляют правдивую информацию своим аудиториям в течение минимум 6 месяцев.

В рамках этого проекта мы надеемся посодействовать устойчивости и развитию независимых региональных СМИ и медиа-стартапов в Республике Молдова.

О менторинге

Данная программа по наращиванию потенциала будет основываться на подробной оценке ситуации каждого отдельного СМИ или медиа-стартапа.

Наше видение заключается в том, что сочетание менторинга и мероприятий по наращиванию потенциала наилучшим образом способствует повышению операционной и финансовой устойчивости СМИ. Таким образом, в рамках данного проекта, программа наставничества будет тесно взаимосвязана с программой наращивания потенциала для СМИ.

Ожидается, что менторинг для СМИ будет покрывать следующие два направления:

Создание контента и предоставление релевантной и достоверной информации с использованием различных инновационных форматов
Развитие бизнес плана, финансовой устойчивости и диверсификации источников дохода

В рамках данного проекта участвующим СМИ будут предоставлены возможности для получения грантов, которые поддержат инициацию и реализацию решений, предложенных менторами.

Менторинг подразумевает постоянную поддержку СМИ на их пути к укреплению финансовой устойчивости и улучшению качества предоставляемого контента. Наставничество также предполагает работу по наращиванию личного потенциала бенефициаров с целью создания предпосылок для успешного внедрения знаний и навыков. Менторы будут работать с конкретными потребности представителей СМИ, предоставляя им возможность развивать конкретные знания и навыки, оказывая поддержку во время практического использования полученных знаний и навыков, а также обратную связь и рекомендации, направленные на устранение недостатков и продвижение сильных сторон. Работа будет проходить лично или он-лайн. Менторы должны стремиться к установлению доверительных, горизонтальных отношений со своими бенефициарами. Предполагается также, что они будут отслеживать траекторию изменений и улучшений в работе бенефициаров. Менторы получат всю информацию, необходимую для максимального приспособления своей программы к потребностям участников, с которыми они будут работать.

Предположительный объем работы

Основные задачи и обязанности:

Подготовка: участие в онлайн-встрече с командой проекта для проведения брифинга о целях программы обучения и наставничества.
Коммуникация: Регулярная связь с координаторами проекта, ответственными за ту или иную часть наращивания потенциала.
Обучение/прямой менторинг: Организация и проведение менторинговых сессий (по необходимости, тренингов) с представителями СМИ в формате, отвечающем потребностям бенефициаров. Готовность изменить и подстроить подход по мере необходимости.
Мониторинг прогресса: Отслеживать прогресс СМИ и предоставлять информацию о ходе работы, заполняя краткие отчеты, в соответствии с информацией в секции Результаты ниже.
Отчетность: регулярная отчетность перед координатором проекта от соответствующей организации (ежемесячная отправка табелей учета рабочего времени) и итоговые материалы о процессе наставничества с рекомендациями на будущее.
Написание статей: создание тематических исследований и постов в блогах для веб-сайта/социальных сетей (только при необходимости и после консультации с координатором проекта).

Результаты

Отчет о плане менторинга (Baseline Monitoring Report), включающий в себя анализ потребностей каждого СМИ, а также временные рамки деятельности по наставничеству в соответствии с шаблоном
Промежуточный отчет о менторинге с отражением прогресса СМИ в соответствии с шаблоном
Итоговый отчет о менторинге с выводами о том, как проходил процесс сотрудничества со СМИ и рекомендациями в соответствии с шаблоном
Пост для сайта/социальных сетей/кейс-стади при необходимости.

Программа по наращивание потенциала будет осуществляться с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года. Заявки принимаются на английском, румынском и русском языках. Пожалуйста, обратите внимание, что, подавая заявку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных организацией People in Need Czech Republic. Копия вашего резюме будет храниться в течение отборочного периода данного проекта. В соответствии со ст. 7 GDPR, вы имеете право отозвать свое согласие в любое время.

Кто может подать заявку

— Ментор должен иметь возможность работать в Молдове;

— Иметь не менее 2 лет опыта работы в соответствующей области знаний;

— Уметь общаться на румынском и/или русском языках

Процедура отбора

На основании заявления о заинтересованности каждого ментора группа партнерских организаций оценит заявки вместе с потребностями участников проекта. В соответствии с результатами оценки потребностей участников, будут отобраны соответствующие и наиболее подходящие менторы. Далее, выбор менторов будет обсуждаться и согласовываться в группе партнеров по реализации проекта, а также с участниками проекта.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Если вы хотите принять участие в проекте, пожалуйста, отправьте свое резюме и мотивационное письмо на следующий адрес электронной почты: corina.boaghi@peopleinneed.net