От ребенка без доступа к образованию до сотрудницы международной компании: история Екатерины Топор, молодой женщины ромской национальности
Екатерина Топор — молодая женщина ромской национальности, чья история демонстрирует преобразующую силу образования и целеустремленности.
В возрасте 9 лет Екатерина никогда не ходила в школу. Тем не менее, она воспользовалась возможностью учиться и постепенно приобрела знания и навыки, которые определили ее будущее.
Проходя через годы, она выучила три языка — румынский, русский и английский — и окончила профессиональную школу в Бельцах, получив квалификацию повара. Образование помогло ей обрести уверенность в себе, профессионально развиваться и создать новые возможности в жизни.
Первый шаг к независимости
После окончания учебы, как и многие другие начинающие свой путь молодые специалисты, Екатерина нуждалась в руководстве для поиска первой работы. От подруги она получила рекомендацию обратиться в Национальное агентство занятости населения (ANOFM), где ей оказали консультационную и профессиональную поддержку.
«Поначалу мне было страшно, потому что я никогда раньше не была в Агентстве. Я представляла себе, что нужно стоять с документами в руках и отвечать на множество вопросов. Но меня встретили с улыбкой и отнеслись ко мне очень хорошо», — вспоминает девушка.
Татьяна Русу, директор территориального подразделения занятости населения в Рышканах, вспоминает первую встречу с Екатериной:
«Она пришла к нам в 2024 году. Узнав, что она получила специальность повара, я предложила ей пройти профессиональную стажировку. В течение двух месяцев она накапливала практический опыт, а позже была принята на работу тем же экономическим агентом».
По словам Раисы Догару, директора ANOFM, учреждение предлагает молодежи различные услуги и активные меры занятости:
«Мы помогаем молодым людям лучше узнать себя и выбрать подходящую профессию. С помощью услуг по профориентации мы поддерживаем их в выборе сферы деятельности и в совершении первых шагов на рынке труда. Мы предлагаем им возможность участвовать в стажировках, где они могут получить практический опыт и укрепить уверенность в собственных силах. Кроме того, мы помогаем составить резюме, искать работу и предоставляем необходимую информацию для успешной интеграции на рынке труда».
Поддержка ANOFM придала ей уверенности в собственных сила
Екатерина проходила стажировку в местном ресторане «Paradis». Хотя с детства Екатерина участвовала в волонтерской деятельности и готовила для детей в лагерях, организованных ее приемной семьей, опыт официальной работы вызвал много эмоций.
«Я очень подружилась с коллективом. Люди хорошо ко мне относились, уважали и приняли меня», — рассказывает она.
По словам Татьяны Русу, этот опыт оказал значительное влияние на уверенность девушки в себе.
«Она не верила, что ее примут и она найдет работу. Недавно она заходила к нам в гости и с теплотой рассказывала о коллегах, называя их «моими девочками». Ее приняли очень хорошо».
Ее работодатель, Ала Русу, владелица ресторана «Paradis», подтверждает, что Екатерина отличилась серьезностью и стремлением к труду.
«Мы сотрудничаем с ANOFM, и нам предложили взять Екатерину на стажировку. После стажировки мы ее трудоустроили. Она работала хорошо».
Тем не менее, этот опыт выявил и предрассудки, с которыми до сих пор сталкиваются некоторые ромы.
«В некоторых службах кейтеринга я слышала комментарии от клиентов по поводу того, что она ромка. Но для меня это не имело значения. Она оказалась трудолюбивой, спокойной и ответственной девушкой. Например, во Франции вокруг живут люди самых разных национальностей. Думаю, и нам нужно начать иначе смотреть на жизнь», — утверждает Ала Русу.
От стажировки до международной компании
После стажировки и первого профессионального опыта Екатерина набралась смелости и решила попробовать свои силы в международной компании. Сегодня она работает на кондитерской фабрике «Kinder», где участвует в процессе сборки игрушек для «Kinder Surprise».
«Я даже не знала о существовании Агентства занятости населения в Молдове. Но благодаря первому опыту я обрела уверенность и самостоятельно подала резюме на работу. Теперь я работаю в международной компании и горжусь тем, что делаю», — рассказывает Екатерина.
У девушки есть четкие планы на будущее: она хочет финансовой независимости и собственного жилья.
Послание другим молодым людям в поиске себя
Екатерина убеждена, что образование и труд способны менять судьбы.
«Чтобы чего-то добиться в жизни, нужно учиться. Чтобы получить работу, нужны учеба и документы. Образование дает возможности и открывает двери. Нужно идти вперед и ничего не бояться. Важно иметь собственный жизненный план и полагаться на себя. Женщины-ромки тоже могут иметь профессию, работать и строить свое собственное будущее».
Лучшие возможности для молодежи благодаря программе EU4Youth
История Екатерины Топор доказывает, насколько важно, чтобы молодые люди имели доступ к информации, профориентации и реальным возможностям трудоустройства. Укрепляя потенциал молодежных организаций, включая территориальные структуры ANOFM, программа EU4Youth косвенно способствует созданию лучших условий для социально-экономической интеграции молодых ромов. Таким образом, еще больше молодых людей, подобных Екатерине, смогут превратить полученную поддержку в первый шаг к независимости и самостоятельной жизни.
