Сложный и многокомпонентный проект сконцентрирован на региональном подходе к деятельности по трудоустройству молодежи и отбору персонала в регионе Восточного партнерства.
Основные составляющие (с учетом главных целей проекта) включают следующие:
• Развитие навыков и формирование потенциала, необходимого государственным служащим и не только;
• Развитие межотраслевого взаимодействия и сотрудничества между государственными органами и формирование необходимых связей для взаимодействия между Государственными службами занятости;
• Предоставление информации и повышение уровня осведомленности молодежи о стандартах достойного труда;
• Управление определенными элементами плана Гарантий для молодежи; работа над признанием и сертифицированием навыков, полученных в результате неофициального обучения.
Программа обеспечивает и классические программы деятельности по формированию потенциала (обучение, курсы, ознакомительные поездки и т.д.) для государственных служащих, и инновационную деятельность по разработке мер для нетрудоустроенной молодежи, молодежи, которая не работает и не учится, и социально уязвимой молодежи на активном трудовом рынке.
Проект обеспечивает широкое покрытие различных учреждений в регионе Восточного партнерства: от Государственной службы занятости и других государственных органов, которые фокусируются на трудоустройстве молодежи и отборе персонала, до молодежных организаций, инициирующих перемены, которые предоставляют информацию молодым людям. Еще одна приоритетная задача проекта - работа с ассоциациями работодателей, профсоюзами и т.д.

Проект призван обеспечить структурное сотрудничество и взаимодействие со всеми региональными учреждениями и деятелями в сфере, связанной с политикой занятости молодежи. В частности, это предусматривает взаимодействие с Европейской сетью государственных служб занятости и Европейским альянсом ученичества, что позволит странам Восточного партнерства пользоваться знаниями и опытом этих сетей.
Проект служит инструментом, который призван помочь всем странам Восточного партнерства обеспечивать конструктивную и единообразную сферу трудоустройства молодежи.
Проект предназначен для достижения двух основных целей:
1. Формирование межотраслевого взаимодействия и сотрудничества между тремя институциональными направлениями: государственными, частными и негосударственными учреждениями.
2. Профессиональное развитие сотрудников государственных органов (Государственная служба занятости и другие государственные органы, приоритетными целями которых является трудоустройство молодежи и отбор персонала).

Результаты проекта включают:
Дополнительный потенциал для заинтересованных лиц с целью разработки политик в сфере рынка труда и политики трудоустройства, основанной на фактических данных;
Мощные информационные кампании и обмен знаниями о политиках по трудоустройству молодежи, трудовому законодательству, правам молодежи и стандартам;
Управляемые меры, аналогичные Гарантиям для молодежи, включенные в государственную политику по трудоустройству молодежи;
Законодательные и структурные изменения и дополнения с целью обеспечить лучшие места работы и признание навыков, приобретенных посредством неофициального и неформального обучения.