Проект будет способствовать процессу реформирования системы государственного управления с тем, чтобы укрепить экономический рост и сократить бедность. Он поддержит усовершенствование управленческого потенциала Министерства труда и социальной защиты (МТСЗ), Национального агентства занятости населения (НАЗН) и Государственной инспекции труда (ГИТ) для улучшения доступа к большему количеству и лучшим возможностям трудоустройства в Молдове. Основные показатели проекта будут сосредоточены на достижении наиболее важных результатов, таких как:

1. Для МТСЗ и НАЗН:
- система управления эффективностью (по результатам);
- разработана и реализована комплексная программа укрепления потенциала служащих МТСЗ и НАЗН;
- повышается уровень информированности неактивных людей и эффективность активной политики на рынке труда (программы и услуги), включая мониторинг их результатов;
- разработка критериев качества поставщиков неформальной профессиональной подготовки, в том числе с точки зрения учета гендерного аспекта;
- усовершенствуется предоставление индивидуальных услуг и модернизируются территориальные подразделения занятости населения.

2. Для МТСЗ и ГИТ:
- Инспекция труда осуществляет стратегическое планирование и применяет новые методы проверки;
- разработана и применяется комплексная программа укрепления потенциала служащих ГИТ;
- оказывается поддержка для модернизации процедур и информационной системы ГИТ;
- культура соблюдения трудового законодательства и охраны здоровья и безопасности труда продвигается посредством активного взаимодействия с социальными партнерами;
- обеспечивается материальная поддержка для того, чтобы ГИТ эффективно выполняла свой мандат.

Общая цель проекта состоит в улучшении доступа к большему количеству и лучшим возможностям трудоустройства в Молдове, при этом предусмотрены две специфические цели/два специфических результата, а именно:
1. усовершенствование достижений Министерства труда и социальной защиты и Национального агентства занятости населения в плане предотвращения исключения на рынке труда и реагирования на эту проблему.
2. усовершенствование достижения Министерства труда и социальной защиты и Государственной инспекции труда по улучшению условий труда и защите прав работников.

Первая цель проекта, как ожидается, будет способствовать следующим аспектам:
1.1 создана система управления эффективностью (ориентированная на результат);
1.2 разработана и внедрена комплексная программа улучшения достижений служащих МТСЗ и ГИТ;
1.3 повышена эффективность активной политики на рынке труда (программы и услуги), включая мониторинг их результатов, чтобы они охватывали как можно большее число неактивных людей;
1.4 разрабатываются критерии качества для поставщиков неформальной профессиональной подготовки, в том числе с точки зрения учета гендерного аспекта;
1.5 укрепляется индивидуальное предоставление услуг, а территориальные подразделения занятости населения модернизируются.

Вторая цель предполагает достижение следующих результатов:
2.1 Инспекция труда осуществляет стратегическое планирование и применяет новые методы проверки;
2.2 разработана и внедрена комплексная программа улучшения достижений служащих ГИТ;
2.3 оказывается поддержка модернизации процедур и информационной системы ГИТ;
2.4 культура соблюдения трудового законодательства и охраны здоровья и безопасности труда продвигается посредством активного сотрудничества с социальными партнерами;
2.5 обеспечивается материальная поддержка для того, чтобы ГИТ эффективно выполняла свой мандат.