Представлены результаты проекта «Партнерства для женского лидерства и эффективного управления»
Финансирование 15 местных инициатив гражданского общества, продвигавших эффективное управление и гендерное равенство, обучение более 180 госслужащих и представителей гражданского общества по аспектам продвижения гендерно ориентированной политики, оказание четырем районам (Теленештскому, Яловенскому, Стрэшенскому и Резинскому) помощи в проведении гендерных аудитов и разработке планов действий по продвижению гендерного равенства, обучение более 200 женщин-лидеров в рамках Академии лидерства — лишь часть результатов, достигнутых командой проекта «Партнерства во имя женского лидерства и эффективного управления», внедряемого Фондом Фридриха Эберта в Молдове и Общественной ассоциацией Institutum Virtutes Civilis при финансовой поддержке Европейского Союза и Фонда Фридриха Эберта.
В ходе мероприятия по случаю завершения проекта посол Европейского Союза в Республике Молдова Янис Мажейкс подчеркнул важность партнерств между организациями гражданского общества и органами местного публичного управления для обеспечения устойчивого развития сообществ в стране:
«Своей деятельностью и своими результатами проект доказал, что участие женщин в успешном управлении и политической жизни страны — весьма реалистичная цель. Ее можно достигнуть только за счет постоянного развития прав и возможностей женщин. Женщины обладают потенциалом и нужной мотивацией, чтобы на самом деле нести перемены в своих сообществах. В ходе программы Академии за лидерство женщин и эффективное управление, которую мы поддержали, более 200 женщин прошли обучение и научились стать лидерами. Из них 63 женщины баллотировались на местных выборах в ноябре 2023 года, а 45 были избраны на должность примара или же местных либо районных советников», — подчеркнул посол Европейского Союза в Республике Молдова Янис Мажейкс.
В свою очередь директорка Фонда Фридриха Эберта в Молдове Анна Михайлов выразила надежду на то, что бенефициары и бенефициарки проекта продолжат сотрудничать и после его завершения. «В частности хочется отметить активность и вовлеченность местных властей. Очень надеемся, что служащие, с которыми мы сотрудничали в ходе проекта, сумеют вдохновить и других, в том числе другие органы местного публичного управления, проводить гендерные аудиты и разрабатывать планы действий по продвижению гендерного равенства. Также хочу выразить уверенность в том, что утвержденная ими политика будет в равной мере отвечать как потребностям мужчин, так и потребностям женщин, а в итоге наше общество станет более справедливым и равным общество», — заявила Анна Михайлов.
В рамках проекта «Партнерства для женского лидерства и эффективного управления» сотни госслужащих прошли обучение по аспектам эффективного управления и гендерно ориентированной публичной политики. Кроме того, разработано и шесть аналитических записок, посвященных исследованию публичной политики и ее соответствию специфическим потребностям мужчин и женщин. Председателька АО Institutum Virtutes Civilis Лилиана Палихович обратила внимание на то, что продолжать усилия по продвижению эффективного управления и гендерно ориентированной публичной политики для обеспечения прогресса и устойчивого развития Республики Молдова, крайне важно.
«В 2021 году, когда мы запустили этот проект, поставили перед собой задачу способствовать более успешному продвижению справедливости и гендерного равенства в Республике Молдова, создавать условия и возможности для участия в социальной, экономической, политической жизни страны. В частности, нам хотелось, чтобы Республика Молдова могла обеспечивать своим гражданам равные и справедливые условия для самореализации, образования, доступа к публичным услугам и пр. С нашей точки зрения, достигнутые нами результаты могут служить предметом гордости: сотни женщин, которые прошли обучение в рамках наших программ, сегодня управляют сообществами или районами в стране, по итогам разработанных нами аналитических записок и сформулированных рекомендаций была усовершенствована профильная публичная политика, мы обеспечили общественности немало возможностей узнать лидерок, узнать вызовы, с которыми приходится сталкиваться женщинам в Республике Молдова, а также занять проактивную позицию для поддержки женщин в деле обеспечения эффективного управления», — отметила Лилиана Палихович.
Местная советница из села Конгазчикул де Сус из АТО Гагауз Ери Лидия Осташ была в числе свыше 200 лидерок со всей страны, прошедших обучение в рамках Академии лидерства. По ее словам, участие в обучающих мероприятиях позволило ей в значительной степени развивать свои коммуникационные и лидерские навыки, умение вести переговоры, что дало возможность эффективнее управлять местными проектами и представлять сообщество в диалоге с властями. «Академия дала мне смелость преодолеть собственные страхи и выйти из зоны комфорта. Надеюсь, что мой пример поможет и другим женщинам стать лидерками в своих сообществах. Важно понимать, что изменение наших сообществ зависит от нас самих, что на нас возлагается ответственность действовать решительно и уверенно для построения более процветающего и более справедливого для всех жителей общества», — утверждает Лидия Осташ.
Проект «Партнерства для женского лидерства и эффективного управления» также поддержал и 15 местных инициатив, нацеленных на продвижение гендерного равенства, мониторинг процесса принятия решений и процессов эффективного управления в соответствующих сообществах. Среди них был и проект Young people in action, который осуществлялся в трех селах Дрокиевского района (Шурь, Кетросу и Дрокия). Как отметил исполнительный директор Дрокиевского центра устойчивого развития и гражданских инноваций Стас Чеботарь, проект послужил отличной возможностью ознакомить молодежь с гендерными стереотипами и предрассудками. «Своим проектом мы дали молодым возможность понять гендерными стереотипами и предрассудками и бороться с ними, а в итоге стать проводниками перемен и равенства. Очень важно, чтобы молодые осознавали, как они могут воздействовать на устранение дискриминации и на продвижение более справедливого и инклюзивного общества», — уверен Стас Чеботарь.
Проект «Партнерства для женского лидерства и эффективного управления» стартовал в 2021 году, его осуществляли команды Фонда Фридриха Эберта в Молдове и АО Institutum Virtutes Civilis при финансовом содействии Европейского Союза и Фонда Фридриха Эберта.