Skip to main content
Obiectivul general al acțiunii este de a consolida capacitățile autorităților naționale în domeniul managementului frontierelor și migrației, în conformitate cu acquis-ul Schengen și UE, precum și cu bunele practici ale statelor membre.

Anunț de angajare: Asistent de proiect pentru acțiunea finanțată de UE „EU4Borders Security – Moldova”

10/07/2025

Obiectivul general al acțiunii este de a consolida capacitățile autorităților naționale în domeniul managementului frontierelor și migrației, în conformitate cu acquis-ul Schengen și UE, precum și cu bunele practici ale statelor membre.

Obiective specifice (OS):

  • OS1 – Aplicarea legii în managementul frontierelor este aliniată suplimentar la acquis-ul Schengen/UE și la bunele practici.
  • OS2 – Capacitățile naționale de management integrat al frontierei, prevenire și investigare a criminalității transfrontaliere sunt îmbunătățite.
  • OS3 – Modernizarea capacităților de management al frontierei/migrației este consolidată.

Data de start: 1 iunie 2025. Durata proiectului: 3 ani. Partener principal: Central Project Management Agency (CPVA); alți parteneri: Polish Solidarity Fund (PSF) și Organizația Internațională pentru Migrație (OIM). Echipa de proiect (Chișinău) include: Team Leader, Leader Componenta 2, experți locali/internaționali pe termen lung/scurt, asistent de proiect și personal de suport.

INFORMAȚII DE BAZĂ

  • TERMEN LIMITĂ: 21 iulie 2025, sfârșitul programului de lucru
  • DOMENII: Control la frontieră și managementul migrației
  • TIP OPORTUNITATE: Contract de servicii ~6 luni, cu posibilitate de prelungire
  • BUGET PLANIFICAT: max. 2 000 EUR/lună (contract de servicii, taxe incluse). Alte cheltuieli ne-personale vor fi acoperite conform regulilor proiectului.
  • DATA ESTIMATĂ DE START: august 2025 (cât mai curând)
  • ORGANIZAȚIE: CPVA, Lituania
  • LOCAȚIE: Chișinău, str. Petricani 19, MD-2059
  • PERSOANĂ CONTACT: Eimantė Vaitekūnaitė – e.vaitekunaite@cpva.lt

Trimiteți CV-ul la e.vaitekunaite@cpva.lt, cu subiectul „Project assistant Moldova”, cel târziu 21 iulie 2025. Numai candidații pre-selectați vor fi contactați pentru etapele ulterioare (august 2025).

DESCRIEREA RESPONSABILITĂȚILOR

Servicii de suport general pentru Team Leader (TL) și echipa de birou: asistență administrativă, gestionare birou, corespondență, arhivare, contabilitate, în coordonare strânsă cu TL, experții internaționali și locali, echipa CPVA și alte părți implicate.

Exemple de activități (dar fără a se limita la):

  • Redactarea materialelor proiectului în română/engleză.
  • Suport logistic și tehnic pentru conferințe, instruiri, ateliere, misiuni de experți, vizite de studiu.
  • Menținerea contactelor de lucru cu oficialii moldoveni și experții proiectului.
  • Organizarea/participarea la întâlniri și redactarea minutelor.
  • Asistență pentru STE (Short-Term Experts) la călătorii, cazare etc.
  • Contribuții la social-media și vizibilitate, împreună cu furnizorii de comunicare ai proiectului.
  • Servicii de interpretariat/ traducere: Interpretare română/(rusă) – engleză la evenimente.
  • Revizie documente traduse în română.
  • Sprijin TL/echipă pentru probleme lingvistice și contractarea serviciilor comerciale de traducere/interpretare.
  • Servicii administrative/financiare.
  • Respectarea procedurilor de achiziții CPVA și ale partenerilor.
  • Evidențe financiare, procesare facturi, întocmire dosare de audit.
  • Respectarea regulilor de siguranță la birou (ex. anti-incendiu).
  • Alte sarcini conexe.

PROFILUL EXPERTULUI

Studii: diplomă universitară.

Competențe specifice:

  • Comunicare excelentă; planificare, coordonare și management.
  • Atenție la detalii și abilități solide de redactare.
  • Lucru independent și în echipă; inițiativă, flexibilitate.
  • Limbi de lucru: engleză și română fluent (oral/scris); rusa – avantaj.
  • IT: utilizator avansat Excel, Word, PowerPoint, aplicații sociale.
  • Experiență în proiecte UE sau mediu internațional; traducere/interpretare – avantaj.
  • Experiență social-media/vizibilitate în Moldova – avantaj.
  • Experiență în control la frontieră/migrație – avantaj.

Candidat ideal: cetățean moldovean cu cunoaștere solidă a contextului local.
Contract: prestări servicii pentru durată limitată, începând estimativ august 2025.

RAPORTARE

  • Factură
  • Fișă de pontaj
  • Act de recepție

Limba de raportare: engleză

Termen-limită aplicare: 21 iulie 2025. Detalii și formular de depunere a CV-ului aici.

Ultimele oportunități