Joc de chat-bot Telegram: UE consolidează cunoștințele despre standardele de muncă echitabilă pentru tineri și angajatori
Probabil, fiecare dintre noi am folosit un chat-bot când am solicitat asistență pe Facebook sau când am apelat la Siri pe iPhone. Însă, chat-boții pot face și mai mult. Programul cofinanțat de Uniunea Europeană (UE), EU4YOUTH, a creat un joc de chat-bot Telegram @fairemployment. Scopul principal al jocului este de a spori gradul de cunoaștere și de a promova o înțelegere mai bună a practicilor și standardelor de muncă echitabilă, care trebuie asigurate înainte și după semnarea contractului, atât în rândul tinerilor, cât și cel al angajatorilor.
Mod interactiv de învățare
Tinerii deseori cred că tranziția de la educație la piața muncii este complicată și incertă, cu dificultăți în găsirea primului loc de muncă, înțelegerea standardelor de muncă decentă și a drepturilor lor legale, ceea ce poate duce la interpretarea greșită a acestor standarde. Încălcarea drepturilor muncii de către angajatori este o problemă majoră, în special pentru tinerii, care poate se află la început de carieră și care pot să nu-și cunoască pe deplin drepturile lor legale sau care, posibil, că se simți neputincioși să-și revindece aceste drepturi, ceea ce duce la o necesitate mai mare de sensibilizare și advocacy în acest domeniu. Pentru a-i ghida pe tineri prin acest proces îngrijorător, programul cofinanțat de UE EU4Youth, Angajare și antreprenoriat pentru tineri, a creat un joc de chat-bot pe Telegram despre munca echitabilă.
Acest joc, printre alte inițiative EU4YOUTH, corespunde activităților Anului european al competențelor 2023, care e axat pe creșterea abilităților oamenilor și abilitarea acestora ca ei să navigheze cu succes pe piața muncii, să afle despre schimbările din aceasta și să se implice pe deplin în societate și democrație.
Învățare despre problemele din viața reală prin simulări
Jocul de chat-bot @fairemployment Telegram va antrena jucătorul într-o călătorie interesantă și educațională, în care el sau ea va putea alege dacă să fie angajator sau angajat și va putea testa cunoștințele despre practicile echitabile de muncă într-un șir de scenarii la locul de muncă. Acesta este un joc în patru etape, care prezintă simulări ale etapelor de pre-interviu, interviu și contract, în care participanții răspund la trei întrebări, iar pe baza răspunsurilor lor, ei devin conștienți de zonele de risc, jocul identificând la sfârșit încălcările drepturilor angajaților și zonele de risc pentru angajatori.
Jocul este disponibil pe aplicația Telegram în limba română, accesând linkul.
Despre proiect
Jocul de chat-bot Telegram @fairemployment face parte din activitățile programului EU4YOUTH: Angajare și antreprenoriat pentru tineri. Programul este cofinanțat de UE și Ministerul Afacerilor Externe al Lituaniei și își propune să distribuie informații despre procesul de ghidare în carieră, piața muncii, dezvoltarea personală, precum și informații detaliate despre standardele de muncă decentă pentru tineri. Inițiativa este implementată de Agenția Centrală de Management al Proiectelor (CPMA) în țările Parteneriatului Estic (Armenia, Azerbaidjan, Belarus, Georgia, Moldova și Ucraina) până la sfârșitul anului 2024 și cuprinde activități de asistență tehnică pentru sprijinirea structurilor și instituțiilor organizaționale (guvernamentale și neguvernamentale), care abordează ocuparea forței de muncă și angajabilitatea tinerilor.