UE sprijină consolidarea capacităților organizațiilor societății civile din Republica Moldova prin sporirea rezilienței împotriva arderii profesionale

În prezent, riscul de ardere profesională este considerabil de înalt în rândul activiștilor/ stelor și al organizațiilor societății civile. Atât la nivel global, cât și la nivel local, arderea profesională devine din ce în ce mai răspândită. După 2 ani de pandemie COVID-19, războiul din Ucraina a agravat și mai mult starea psiho-socială a actorilor societății civile care sunt acum implicați activ în gestionarea crizei refugiaților. În ciuda acestui fapt, vestea bună este că burnout- ul poate fi prevenit și tratat dacă adoptăm câțiva pași în viața noastră profesională de zi cu zi.

În acest sens, prin intermediul proiectului regional finanțat de Uniunea Europeană „Dezvoltarea capacităților organizațiilor societății civile” în Republica Moldova, ERIM (anterior IREX Europe) a organizat un atelier cu privire la prevenirea și combaterea arderii profesionale pentru 5 ONG-uri din diferite părți ale țării (Asociația Bibliotecarilor din Republic Moldova, A.O. “Viața fără Leucemie” din Chișinău, A.O. “Primăvara care ne unește” și “Autism Hope” din Bălți și A.O. “Neemia” din Glodeni). Atelierul a avut loc într-un sat idilic și liniștit din nordul Moldovei. Cu sprijinul psihologei, organizațiile au avut ocazia să înțeleagă mai bine ce este arderea profesională, care sunt cauzele și consecințele acesteia și ce măsuri pot fi luate atât la nivel individual, cât și în cadrul organizației, pentru a o preveni. În plus, participanții și participantele au subliniat încă o dată importanța bunăstării organizaționale pentru durabilitatea și eficiența organizației.

Atelierul reprezintă una dintre activitățile menite să sporească reziliența a 6 organizații ale societății care fac parte din programul de dezvoltare a capacităților implementat de ERIM. Pe baza unei evaluări amănunțite a nevoilor, realizată cu sprijinul psihologei, fiecare organizație și-a stabilit propriul plan anti-ardere profesională, care constă în activități informative și de consolidare a capacităților, precum și în sesiuni de consiliere individuală. Sprijinul a fost adaptat și în funcție de tipul de beneficiari cu care lucrează fiecare organizație. Scopul final al acestui sprijin este de a consolida capacitățile organizațiilor societății civile și de a crește sustenabilitatea acestora prin prevenirea sindromului de ardere profesioanală în rândul personalului și al voluntarilor/elor.