Основная цель проекта заключается в создании инклюзивной основы для устойчивого экономического развития коммуны Карпинень и основана на 3 ориентирах: высокопроизводительные человеческие ресурсы, инфраструктура, партнерство.
При поддержке Европейского Союза, этот проект улучшит экономическую поддержку и инфраструктуру программного обеспечения, чтобы стимулировать деловую среду в коммуне Кэрпинень, вовлекая молодых людей в местное развитие и улучшая бизнес-модели, исследуя новые возможности для бизнеса.

- Продвижение предпринимательства для миллениалов: самореализация как основная мотивация.
- Инвестировать в местные человеческие ресурсы как средство повышения конкурентоспособности и ускорения адаптации МСП к структурным проблемы.
- Инклюзивный рынок рабочей силы: общее процветание и достойная работа.
- Доступ к бизнес-инфраструктуре и бизнес-данным: бухгалтерские услуги, юридические услуги, кадровые услуги, консультационные услуги по менеджменту и маркетингу и консультационные услуги в области ИТ, бесплатный информационный бюллетень.
- Создание местного бренда для завоевания сердец и умов: Carpineni как производитель продуктов питания: натуральных и вкусных; Карпинень как место для инвестиций.

- Программа обучения предпринимательству для 20 молодых людей, направленная на расширение технических инноваций, социальных инноваций, гендерного равенства и устойчивого развития; 20 бизнес-планов, поощряющих инновационные технологии и инновационные отрасли, такие как индустрия культуры и творчества и социальная экономика, специальные консультации по заявкам на получение грантов, 3 стартапа.
- Содействие устойчивой занятости и качественной рабочей силе: Курсы: Предпринимательские навыки-специализация - 30 человек; Первичный учет - 15 человек; ИКТ-15 человек; Финансовый менеджмент - 15 человек; Управление персоналом – 15 человек; Маркетинг -15 человек; Управление качеством - 15 человек; Коммерческое право - 15 человек, Мастерские.
- Привлечение молодых талантов в местные компании - 30 человек.
- Поощрение делового партнерства - 30 человек.
- 30 компаний с внутренними регламентами, стратегическими планами развития (кадровая стратегия, маркетинговый план, общий стратегии управления) для среднесрочных и более эффективных внутренних операционных процедур.
- Увеличение числа сотрудников и предпринимателей, пользующихся профессиональными инструментами, практиками, управлением стандарты и практические руководства для более инклюзивной рабочей силы: семинар по социальной ответственности для 30 человек.
- Расширен доступ к дополнительным консультационным услугам для 30 местных компаний и 100 местных ферм; минимум 3 консультации компании с дочерними предприятиями в Кэрпинень; современный коворкинг для минимум 3-х консалтинговых компаний, занимающихся профильным бизнесом консультационные площади: 72 кв.м., многофункциональный принтер, фотогальваническая система отопления, конференц-зал, оборудованный 30 стульями, видео проектор, экран, столы; расширенный доступ к бизнес-информации: ежеквартальный информационный бюллетень о бизнесе окружающая среда в Республике Молдова и коммуне Кэрпинены (8 выпусков).
- Один кластер для местных производителей; улучшение деловых связей и переосмысление цепочек поставок таким образом, чтобы способствовать развитию местной экономики или выявлению новых рынков.
- Зарегистрированный местный бренд; Улучшение местных цепочек добавленной стоимости.
- Информационная кампания; Участие в 4 международных форумах; Повышение узнаваемости вновь созданного бренда и
местонахождение.