Cu suportul Uniunii Europene, proiectul va crea un cadru incluziv și o dezvoltare economică durabilă a comunei Cărpineni. Proiectul are 3 puncte de referință: resurse umane performante, infrastructură, parteneriat.
De asemenea, acest proiect va îmbunătăți suportul economic și infrastructura software pentru a încuraja mediul de afaceri din comuna Cărpineni prin implicarea tinerilor în dezvoltarea locală și pentru îmbunătățirea modelelor de afaceri, explorând noi oportunități de afaceri.

- Acces la infrastructura de afaceri și la date privind mediul de afaceri: servicii de contabilitate, servicii juridice, servicii de protecţia muncii, servicii de consultanță în management și marketing și servicii de consultanță IT, Newsletter informativ gratuit.
- Promovarea antreprenoriatului pentru tineri: autorealizarea ca motivație principală.
- Investiții în resursele umane locale, în scopul creşterii competitivităţii și a adaptării accelerate a IMM-urilor la provocările structurale.
- Piața forței de muncă incluzivă: prosperitate comună și muncă decentă.
- Crearea unui brand local competitiv: Cărpineni ca producător de alimente: natural și gustos; Cărpineni ca destinaţie de investiţii.

- Acces sporit la servicii de consultanță cu valoare adăugată pentru 30 de companii locale și 100 de gospodării ţărăneşti; cel puțin 3 companii de consultanță cu filiale în Cărpineni; spațiu modern de colaborare pentru cel puțin 3 companii de consultanță care acoperă domenii de consultanță de bază: 72 mp, imprimantă multifuncțională, sistem de încălzire fotovoltaic, sală de conferințe dotată cu 30 de scaune, videoproiector, ecran și mese; acces sporit la informații despre mediul de afaceri: buletin informativ trimestrial privind mediul de afaceri din Republica Moldova și Comuna Cărpineni (8 ediții).
- Program de formare antreprenorială pentru 20 de tineri, axat pe creșterea inovației tehnice, a inovaţiei sociale, pe egalitatea de gen și dezvoltarea durabilă; 20 de planuri de afaceri care încurajează tehnologia inovării și industriile inovatoare, precum industria culturală și creativă și economia socială; consiliere specifică pentru a solicita o finanţare; 3 întreprinderi nou înfiinţate.
- Promovarea ocupării durabile și a forței de muncă de calitate: Cursuri: Competente antreprenoriale - specializare – 30 de persoane; Contabilitate primară - 15 persoane; TIC - 15 persoane; Management
financiar - 15 persoane; Managementul resurselor umane - 15 persoane; Marketing - 15 persoane; Managementul calității-15 persoane; Drept în afaceri - 15 persoane;
Workshop-uri:
- Atragerea de tinere talente în companiile locale -30 pers; Încurajarea parteneriatelor în afaceri - 30 persoane; 30 de companii cu reglementări interne, planuri strategice de dezvoltare (strategie de resurse umane, plan de marketing, strategii generale de management) pe termen mediu și proceduri operaționale interne mai bune.
- Număr crescut de angajați și antreprenori care beneficiază de instrumente profesionale, practici, standarde de
management și ghiduri practice pentru o muncă mai incluzivă: Workshop de Responsabilitate Socială pentru 30 de persoane.
- Un cluster al producătorilor locali: Relaţii de afaceri mai bune și lanțuri de aprovizionare revizuite într-un mod care
favorizează dezvoltarea economiei locale sau identificarea de noi piețe.
- Brand local înregistrat; Lanțuri de valoare locale îmbunătățite.
- O campanie de promovare realizată; Participare la 2 forumuri internaționale; Vizibilitate crescută a brandului nou
creat si a localităţii.