Проект Twinning, осуществляемый между Инспекцией труда и социальной безопасности Испании (совместно с Инспекцией труда Словакии в качестве младшего партнёра) и Государственной инспекцией труда Республики Молдова представляет собой инициативу, финансируемую Европейским Союзом. Цель проекта заключается в укреплении институционального и операционного потенциала Государственной инспекции труда Республики Молдова путём приведения её деятельности в соответствие со стандартами и передовой практикой Европейского Союза и Международной организации труда (МОТ).

1. Укрепление правовой и процедурной базы Государственной инспекции труда Республики Молдова, обеспечивая её приведение в соответствие с Конвенциями МОТ № 81 и № 129, а также с законодательством и практиками Европейского Союза
2. Улучшение внутренней организации и управления человеческими ресурсами в рамках Инспекции (набор персонала, профессиональная подготовка, оценка результативности)
3. Развитие технического потенциала в ключевых областях: охрана труда и здоровья, выявление и контроль незадекларированного труда, защита работников, направляемых за границу, борьба с трудовой эксплуатацией
4. Оптимизация планирования, оценки рисков и использования статистических данных (включая гармонизацию с методологией ESAW Евростата относительно статистики несчастных случаев на производстве)
5. Повышение эффективности проверок путём использования современных инструментов, методологий и информационных систем
6. Укрепление коммуникации и повышение видимости Инспекции для усиления общественного доверия к данному ведомству и развития сотрудничества с работодателями и работниками.

1. Актуализированная законодательная база, совместимая с международными и европейскими обязательствами
2. Пересмотренное внутреннее руководство и пересмотренные инструкции, содержащие стандартизированные процедуры проведения проверок
3. Комплексный план подготовки инспекторов, включающий практические и специализированные модули
4. Модернизированная система управления данными и статистического анализа, содержащая релевантные показатели эффективности
5. Новые методологии планирования на основе оценки рисков, внедрённые в практику
6. Улучшенный потенциал в том, что касается проведения эффективных проверок (включая больше внеплановых посещений в сфере незадекларированного труда и охраны труда и здоровья)
7. Улучшенное межведомственное сотрудничество с другими национальными органами и европейскими партнёрами.