Proiectul Twinning dintre Inspectoratul Muncii și Securității Sociale din Spania (împreună cu Inspectoratul Muncii din Slovacia, în calitate de partener junior) și Inspectoratul de Stat al Muncii al Republicii Moldova este o inițiativă finanțată de Uniunea Europeană, având ca obiectiv consolidarea capacității instituționale și operaționale a Inspectoratului de Stat al Muncii din Republica Moldova, prin alinierea acestuia la standardele și bunele practici ale Uniunii Europene și ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM).

1. Consolidarea cadrului legal și procedural al Inspectoratului de Stat al Muncii din Republica Moldova, asigurând alinierea acestuia la Convențiile OIM nr. 81 și nr. 129, precum și la legislația și practicile Uniunii Europene.

2. Îmbunătățirea organizării interne și a managementului resurselor umane al Inspectoratului (recrutare, formare profesională, evaluarea performanței).

3. Dezvoltarea capacităților tehnice în domenii-cheie: securitate și sănătate în muncă, detectarea și controlul muncii nedeclarate, protecția lucrătorilor detașați în străinătate, combaterea exploatării prin muncă.

4. Optimizarea planificării, evaluării riscurilor și utilizării datelor statistice (inclusiv armonizarea cu metodologia ESAW a Eurostat privind statisticile accidentelor de muncă).

5. Creșterea eficienței inspecțiilor prin utilizarea unor instrumente moderne, metodologii și sisteme informaționale.

6. Consolidarea comunicării și a vizibilității Inspectoratului pentru sporirea încrederii publice și a cooperării cu angajatorii și lucrătorii.

1. Cadrul legislativ actualizat, compatibil cu obligațiile internaționale și europene.

2. Manual intern și reglementări revizuite, cu proceduri de inspecție standardizate.

3. Plan cuprinzător de instruire pentru inspectori, incluzând module practice și specializate.

4. Sistem modernizat de gestionare a datelor și de analiză statistică, cu indicatori de performanță relevanți.

5. Metodologii noi de planificare bazate pe evaluarea riscurilor, implementate.

6. Capacitate sporită de efectuare a inspecțiilor eficiente (inclusiv un număr mai mare de vizite neanunțate în domeniul muncii nedeclarate și al securității și sănătății în muncă).

7. Cooperare interinstituțională îmbunătățită cu alte autorități naționale și cu partenerii europeni.