Proiectul „Oportunități mai bune pentru tinerii și tinerele care nu beneficiază de educație, formare și locuri de muncă (Inițiativa de Incluziune a Tinerilor și Tinerelor NEET)" vrea să contribuie la o mai bună incluziune socială și împuternicire a tinerilor femei și bărbați NEET (nu în educație, angajare sau formare) în Moldova prin implicarea societății civile. Partenerii de implementare ai proiectului sunt: Centrul ”Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), Consiliul National al Tineretului din Moldova (CNTM), Agenția pentru Dezvoltare Regională Transnistria (ADRT). Proiectul este structurat în 3 componente.
Prima componentă se concentrează pe promovarea politicilor, implică formarea și instruirea OSC-urilor de tineret în ceea ce privește monitorizarea politicilor publice, pe oferirea granturilor mici pentru OSC-uri pentru implementarea planurilor de advocacy, pe cartografierea și analiza documentelor strategice naționale și locale și a politicilor care vizează reducerea ratei de tineret NEET.
A doua componentă urmărește îmbunătățirea serviciilor, se concentrează în principal pe furnizarea de servicii legate de tinerii NEET și presupune instruirea OSC-urilor, monitorizarea serviciilor pentru tineri și pilotarea serviciilor inovatoare cu atenția spre tinerii NEET.
A treia componentă susține autoangajarea, implică împărtășirea cu OSC-urile locale a bunelor practici ale UE de a sprijini ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor NEET, oferirea granturilor pentru întreprinderi sociale și fonduri de antreprenoriat pentru tineri, instruire, învățare și schimb de experiență.

- Societatea civilă promovează eficient politici publice incluzive orientate spre reducerea ratei tinerilor NEET.
- Organizațiile societății civile sunt abilitate să contribuie la dezvoltarea serviciilor mai incluzive pentru tineri, concentrate pe tinerii NEET.
- Tinerii NEET au mai multe posibilități de auto-angajare prin accesarea oportunităților de antreprenoriat, programelor de angajare, inclusiv de antreprenoriat social.

- 50 de OSC-uri vor fi implicate activ în evaluare implementării a cel puțin 5 politici publice de ocupare a forței de muncă, inclusiv din perspectiva incluziunii.
- Anual, cel puțin 2 politici naționale ce vizează tinerii NEET vor fi evaluate de către OSC-uri.
- Cel puțin 20 de propuneri de politici publice vor fi elaborate, prezentate autorităților relevante și susținute de OSC.
- Cel puțin 20 de OSC-uri își vor spori capacitățile organizaționale de monitorizare a serviciilor pentru tinerii NEET și de pilotare a serviciilor inovatoare.
- Cel puțin 15 OSC-uri vor implemena programe pilot incluzive care vizează tinerii NEET în parteneriat cu subdiviziunile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și Centrele de Tineret.
-Cel puțin 20 de OSC-uri vor fi informate despre bunele practici și experiența UE în sprijinirea tinerilor NEET.
-Cel puțin 7 întreprinderi sociale incluzive vor sprijini angajarea a peste 100 de tinere și tineri NEET.
-Cel puțin 5 fonduri de antreprenoriat conduse de tineri vor sprijinite în dezvoltarea și susținerea propriului fond.
-Vor fi susținute cel puțin 50 de idei de antreprenoriat ale tinerilor NEET.