Nicolai Stoian: „Faptul că romii învață și își doresc să muncească este considerat ieșit din comun” – Cum transformă EU4Youth vieți prin dezvoltarea competențelor
Nicolai Stoian și Marina Kinu sunt două exemple inspiraționale din comunitatea romă, care au participat la cursurile de coafură organizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), cu sprijinul programului EU4Youth. Povestea lor demonstrează cum formarea profesională poate transforma nu doar viețile beneficiarilor, dar și comunități întregi.
De la negustorie la o meserie calificată
Înainte de a se înscrie la programul de formare, Nicolai nu avusese niciodată o calificare formală. La fel ca mulți membri ai comunității rome, își câștiga existența din negustorie.
„Nu am avut niciodată o meserie anume”, declară Nicolai. „Cei mai mulți dintre noi ne ocupam cu cumpărarea și vânzarea de mărfuri. Comerțul poate fi foarte instabil. Astăzi, din cauza războiului din regiune și a dificultăților de la frontieră, a devenit și mai complicat. Sincer, nu mi-am imaginat vreodată că voi deveni frizer.”
Totuși, această meserie îl atrăgea mai mult decât și-a dat seama inițial.
„Întotdeauna am fost atras de creativitate. Îmi plăceau coafurile, tunsorile și diferitele stiluri. Chiar dacă nu m-am gândit niciodată să urmez această cale profesională, interesul a existat mereu.”
Pentru Marina, oportunitatea a venit ca o continuare firească a unei pasiuni mai vechi. Casnică fiind, ea petrecuse ani întregi experimentând cu coafuri și tehnici de vopsire a părului, învățând singură din tutorii online și exersând pe femeile și fetele din comunitatea sa.
„Îmi place să vopsesc părul și să fac șuvițe”, spune ea. „Îmi plăcea să exersez pe oamenii din comunitatea noastră. Când am aflat despre aceste cursuri, am fost foarte entuziasmați și am vrut imediat să participăm împreună.”
Programul de formare le-a oferit atât lui Nicolai, cât și Marinei ceva ce nu avuseseră niciodată până atunci: competențe profesionale, un proces de învățare structurat și o calificare recunoscută oficial.
Învățarea unei meserii și consolidarea încrederii în sine
Cursul de frizerie și coafură a fost susținut de către Maxim Raduca, un instructor în vârstă de 33 de ani, care a pregătit aproximativ 15 participanți de etnie romă – șase bărbați și nouă femei. Programul a inclus tunsori bărbătești, tehnici de bază de coafare pentru femei, vopsirea părului, precum și norme de igienă și siguranță la locul de muncă.
Potrivit lui Maxim, obținerea unei calificări recunoscute poate crește semnificativ încrederea în sine și șansele de angajare.
„Sincer, atunci când ai pregătire profesională și o diplomă, te simți mult mai încrezător în munca ta, deoarece te poți considera cu adevărat specialist”, explică el. „Oamenii au mai multă încredere în tine atunci când știu că ești calificat, iar afișarea certificatului le oferă clienților o siguranță suplimentară.”
Maxim consideră că programele de formare profesională sunt deosebit de importante pentru tineri, pentru că le oferă oportunități concrete de angajare și independență economică.
„Nu toată lumea poate beneficia de astfel de inițiative, dar există tineri care își doresc cu adevărat să învețe și să își îmbunătățească viața”, spune el. „Aceste programe le oferă posibilitatea să rămână în Moldova, să își construiască un viitor aici și să realizeze ceva în propria țară.”
El observă de asemenea și schimbări importante în cadrul comunității rome.
„Stilul de viață nomad tradițional devine tot mai mult parte a trecutului. Tinerii romi trebuie să se integreze în comunitățile în care trăiesc, să își continue studiile și să-și găsească locuri de muncă stabile. Au nevoie de oportunități pentru a se dezvolta profesional și pentru a deveni membri activi ai societății.”
O nouă realitate pentru comunitatea romă
Pentru Nicolai și Marina, cursul a însemnat mult mai mult decât dobândirea unor cunoștințe tehnice. Le-a oferit o cale către independență financiară și incluziune socială.
La finalizarea programului, participanții au primit certificate care le atestă oficial calificarea. Acestea le deschid ușile către oportunități de angajare, stagii de practică sau chiar inițierea propriei afaceri.
Pentru Nicolai, impactul depășește experiența personală.
„Pot spune cu sinceritate că ceea ce se întâmplă astăzi în comunitatea romă este considerat ieșit din comun”, afirmă el. „Romii învață și vor să muncească. Dincolo de comerț și activitățile tradiționale, acum vorbim despre meserii. Este ceva nou pentru comunitatea noastră.”
El crede că exemplul lor îi inspiră deja și pe alții.
„Alți romi se uită la noi și sunt impresionați. Trăiesc în Moldova de doi ani și este neobișnuit să vezi un rom din Otaci care învață o meserie și își dorește să își construiască viitorul aici, acasă. Oamenii observă această schimbare.”
Timp de mulți ani, stereotipurile au prezentat comunitățile rome ca fiind deconectate de la educația formală și de piața muncii. Povești precum cele ale lui Nicolai și Marina contrazic aceste percepții și arată aspirațiile tot mai mari ale generațiilor tinere.
Sprijinul comunității face posibilă schimbarea
Succesul acestei inițiative nu ar fi fost posibil fără implicarea comunității locale.
Alexei Preda, mediator comunitar și președintele Organizației Neguvernamentale ‚Bahtalo Ker’, a avut un rol esențial în identificarea participanților și organizarea procesului de instruire.
„Sunt întrebat în mod constant când vor mai fi organizate cursuri similare”, declară Alexei. „Nu toată lumea își permite să călătorească la Bălți sau Chișinău. Mulți au deja familii și copii mici. În comunitatea romă, oamenii își întemeiază adesea familii la vârste mai fragede, ceea ce înseamnă că au responsabilități importante încă de tineri.”
Cererea pentru cursurile de formare profesională a depășit cu mult numărul locurilor disponibile.
„Aproximativ 70 de persoane și-au exprimat interesul de a participa”, spune el. „Din păcate, din cauza fondurilor limitate, am putut include doar 15 participanți la cursurile de croitorie și 15 participanți la cursurile de frizerie și coafură.”
ONG-ul ‚Bahtalo Ker’ a pus la dispoziție, în mod gratuit, spațiile sale de instruire complet echipate. Salonul fusese amenajat anterior în cadrul unei inițiative sociale care le oferea gratuit servicii de frizerie și coafură refugiaților din Ucraina.
„Echipamentele au rămas disponibile, iar noi credem că ele ar trebui să continue să fie folosite în beneficiul comunității”, spune Alexei. „De aceea am pus la dispoziție acest spațiu pentru desfășurarea cursurilor, oferindu-le tinerilor posibilitatea de a învăța o meserie cu sprijinul financiar al programului EU4Youth.”
Organizația deține, de asemenea, echipamente pentru instruirea în domeniul croitoriei și intenționează să continue să sprijine oportunitățile de formare profesională ori de câte ori vor exista resurse disponibile.
Depășirea provocărilor și combaterea stereotipurilor
Comunitatea romă din Moldova continuă să se confrunte cu numeroase provocări, printre care accesul limitat la locuri de muncă stabile, discriminarea și persistența stereotipuri sociale.
Nicolai vorbește deschis despre experiențele de excludere cu care s-a confruntat pe piața muncii.
„Au existat situații în care ni s-au refuzat locuri de muncă doar pentru că suntem romi”, spune el. „Este o formă clară de discriminare. Însă, datorită acestor cursuri, ne-am schimbat viața și putem oferi acum un exemplu pozitiv.”
El consideră că inițiative precum EU4Youth contribuie la îmbunătățirea relațiilor dintre comunitățile rome și restul societății.
„Aceste proiecte schimbă modul în care romii și moldovenii se privesc reciproc”, spune Nicolai. „Tinerii văd că putem avea meserii, putem munci, plăti taxe și contribui la societate. Arătăm o altă imagine a comunității noastre.”
Astfel de schimbări pot părea lente, dar au potențialul de a produce efecte de durată. Pe măsură ce tot mai mulți tineri romi obțin calificări și intră pe piața muncii, ei combat prejudecățile și creează noi oportunități pentru generațiile viitoare.
Privind spre viitor
Pentru Nicolai și Marina, obținerea certificatelor reprezintă doar începutul. Dincolo de învățarea unei profesii, cursul le-a oferit ceva util: încrederea de a începe să ofere servicii în propria comunitate, primii lor clienți și posibilitatea de a transforma competențele dobândite într-o sursă de venit pentru familie.
Astăzi, ei pun deja în practică ceea ce au învățat în timpul instruirii. Marina a început să ofere servicii de tuns și coafat în comunitatea sa, continuând în același timp să își perfecționeze abilitățile.
„Am învățat să fac tunsori și am acumulat experiență practică”, declară ea. „Folosesc deja aceste abilități acasă și în comunitate. Chiar și soțul meu este unul dintre clienții mei fideli.”
Ambiția lor pe termen lung este să își deschidă propriul salon și să construiască o afacere de familie sustenabilă.
„Visăm să avem propriul nostru salon”, spune Nicolai cu mândrie. „Vrem să devenim un exemplu pentru tinerii din comunitatea noastră și să demonstrăm că romii pot învăța, pot munci și pot avea succes.”
Marina împărtășește aceeași viziune.
„Este important să ai o meserie – pentru viitorul nostru și pentru viitorul copiilor noștri”, spune ea. „Vrem ca ei să înțeleagă că educația și munca sunt cheia către o viață mai bună.”
Impactul programului EU4Youth
Prin oferirea de competențe practice, certificare profesională și oportunități de incluziune economică, programul EU4Youth și ANOFM îi ajută pe tinerii vulnerabili să își construiască un viitor stabil, contribuind în același timp la schimbări sociale mai ample.
După ce și-a petrecut o mare parte din viață în străinătate, Nicolai spune că a visat mereu să își construiască o viață în orașul natal.
„Am locuit în mai multe țări, dar întotdeauna mi-am dorit să trăiesc acasă, în orașul în care am crescut și unde locuiește familia mea. Dacă ar exista mai multe locuri de muncă aici, mulți oameni nu ar mai fi nevoiți să plece.”
Prin determinarea lor, competențele nou dobândite și aspirațiile pentru viitor, Nicolai și Marina reprezintă o nouă generație de etnie romă care investesc în educație, ocuparea forței de muncă și dezvoltarea comunității. Povestea lor demonstrează că atunci când există oportunități reale, oamenii își pot transforma viața și pot inspira comunități întregi să facă același lucru.
